Meeskonnajuhtide kasvukiirendi.

Intensiivne, praktiline ja suunatud kiirele enesearengule!

See on ruum, kus ambitsioonid kasvavad.

Toetame sinu kasvu läbi kolme tasandi.

Personaalne areng läbi professionaalse coachingu

Grupiressurss – inspiratsioon, kogemuste jagamine, juhitud arutelud

Teaduspõhised juhtimis- ja psühholoogiateooriad ühendatud praktiliste ja tõhusate harjutustega

    • oled juhtimisteekonna alguses või soovid ammutada värsket energiat ja uusi ideid

    • tahad leida tasakaalu professionaalse arengu ja isikliku elu vahel

    • soovid meeskonnas luua suuremat sünergiat, parandada koostööd, et ühiselt rohkem saavutada

    • otsid tasakaalu autoritaarse ja empaatilise suhtlemise vahel

    • tahad õppida, kuidas luua visiooni ja seejärel seda koos oma meeskonnaga ellu viia

    • soovid oma otsustusprotsesse kindlamaks ja strateegilisemaks muuta ning juhtida muudatusi positiivselt ja tulemuslikult

    • oled valmis iseendasse panustama, et saada inspireerivaks juhiks, luua tugevaid meeskonnasuhteid ja meisterlikult hallata keerulisi vestlusi

    • oled valmis avastama uusi perspektiive, kasvama professionaalselt ning isiksuslikult

    • tahad kuuluda võrgustikku, mis pakub inspiratsiooni, jagab sinu ambitsioone, toetab sinu arengut ja tähistab koos sinuga saavutusi

    • sul tekib sügavam arusaam iseendast inimesena ja juhina - sinu kujunemislugu, mõtteviis, väärtused ja võimalused

    • omandad teadmised väärtuspõhiseks ja  coach’ivaks juhtimiseks ning saad neid  teadmisi juba praktiseerida ja kinnistada, et need kujuneksid oskusteks

    • saad enesekindlust keerukates suhtlemissituatsioonides edukaks toimetulekuks ja oskad üks-ühele vestlusi meisterlikult läbi viia

    • suurendad teadlikkust inimeste mitmekesisuse mõjust suhtlusele ja õpid erinevusi paremini  mõistma ja tajuma

    • kasvatad eneseusku ning oskust oma emotsioonidega toime tulla

    • lood konkreetse tegevusplaani edaspidisteks sammudeks juhi teekonnal

    • lisaks on sinu teekonnal sinuga koos toetav ja inspireeriv juhtide võrgusti ka tulevikus

Sinu panus

  • Kasvukiirendi koosneb 6-st kohtumisest, mis toimuvad kaks korda kuus ja kestavad igaüks 4-6 tundi. Alustame ja lõpetame Tallinnas, pakkudes võimalust kohtuda ja luua ühendusi näost-näkku. Vahepealsed 4 kohtumist viime läbi veebis, tuues kogemuse mugavalt sinu koju või kontorisse.

  • Early bird investeering osaleja kohta on 1250 € + KM (kuni 10.01.25). Alates 11.01.25 on sinu investeering 1375 € + KM. See hõlmab kõiki kohtumisi, igale osalejale ühte 1 h individuaalset coachingu sessiooni ja materjale, et maksimeerida sinu arengut ja kasvu. Registreerimine kestab kuni 26.01.25 või kuni kohti jätkub, sest meie grupid on väiksed.

    Alternatiivina pakume paindlikkust neile, kes eelistavad investeerida kahes osas. Kirjuta meile, et saada ülevaade osamaksetest.

  • 1. Kontaktkohtumine 12.09 kell 10.00-16.00 AVANG Keskuses (6h)
    Juhiks kujunemise teekond ja juhi mõtteviis ning väärtused.

    • inimese tervikvaade, juhi enesehinnag ja enesekindlus

    • juhi mõtteviis ja selle mõju

    • isiklike arengueesmärkide seadmine

    • väärtuspõhine juhtimine praktikasse

    • uhi uskumused ja väärtused

    • väärtuspõhine juhtimine – mis see on ja kuidas seda juhina teadvustada

    • väärtustest rääkimine – kellele? millal? miks? ja kuidas?

    2. Veebikohtumine 24.09 kell 10.00-14.00 (4h)
    Suhtlemisoskus kui mineviku, oleviku ja tuleviku oskus.

    • juhi “power skills”

    • suhtlemisprotsess ja selle mõju

    • 3 baasilist suhtlemisoskust 

    3. Veebikohtumine 09.10 kell 10.00-14.00 (4h)
    Coachiv juhtimisviis, tööriist, mis aitab luua tähenduslikke ja efektiivseid koostöösuhteid.

    • coachiv juhtimisviis kui meeskonna potentsiaali avaja

    • tähenduslikud ja sügavad meeskonnasuhted 

    4. Veebikohtumine 30.10 kell 10.00-14.00 (4h)
    Juhi 1:1 vestlused.

    • mis teeb vestlused raskeks? 

    • kuidas neid edukalt juhtida

    • tagasiside andmine, vastuvõtmine ja mõju

    5. Veebikohtumine 06.11 kell 10.00-14.00 (4h)
    Juhi roll ja võimalused eestvedajana

    • meeskonna arengufaasid

    • muudatuste juhtimine

    • konfliktsituatsioonidega toimetulek

    6. Veebikohtumine 27.11 kell 10.00-14.00 (4h)
    Enesejuhtimine ja emotsionaalne intelligentsus.

    • juhi tundetarkus

    • mis on EQ ja kuidas seda juhina arendada?


    • enese ja oma aja juhtimine

    7. Kontaktkohtumine 04.12 kell 10.00-16.00 AVANG Keskuses (6h)
    Viimane kohtumine ja kiirendi lõpetamine.

    • osalejatele oluliste päevakajaliste teemadega tegelemine

    • üllatusteema, mis inspireerib sind juhina ellu viima oma unistusi ja suuremaid eesmärke

  • 1. Kontaktkohtumine 05.02 Tallinnas kell 10.00-16.00 (6h)
    Juhiks kujunemise teekond, juhi mõtteviis ja mõju ning väärtuspõhine juhtimine.

    • inimese tervikvaade, juhi enesehinnag ja enesekindlus

    • isiklike arengueesmärkide seadmine

    • juhi mõtteviis ja selle mõju

    • juhi uskumused ja väärtused

    • väärtuspõhine juhtimine – mis see on ja kuidas seda igapäevaelus rakendada

    • väärtustest rääkimine – kellele? millal? miks? ja kuidas?

    2. Veebikohtumine 20.02 kell 10.00-14.00 (4h)
    Suhtlemisoskus kui mineviku, oleviku ja tuleviku oskus.

    • juhi “power skills”

    • suhtlemisprotsess ja selle mõju

    • 3 baasilist suhtlemisoskust

    • konfliktsituatsioonidega toimetulek

    3. Veebikohtumine 12.03 kell 10.00-14.00 (4h)
    Coachiv juhtimisviis, tööriist, mis aitab luua tähenduslikke ja efektiivseid koostöösuhteid.

    • coachiv juhtimisviis kui meeskonna potentsiaali avaja

    • tähenduslikud ja sügavad meeskonnasuhted 

    4. Veebikohtumine 26.03 kell 10.00-14.00 (4h)
    Juhi 1:1 vestlused.

    • mis teeb vestlused raskeks? 

    • kuidas neid edukalt juhtida

    • tagasiside andmine, vastuvõtmine ja mõju

    5. Veebikohtumine 09.04 kell 10.00-14.00 (4h)
    Juhi roll ja võimalused eestvedajana.

    • meeskonna dünaamika ja arengufaasid

    • muudatuste juhtimine

    6. Kontaktkohtumine Tallinnas 23.04 kell 10.00-16.00 (6h)
    Juht kui iseenda tööriist.

    • emotsionaalne intelligentsus (EI)- mis see on ja kuidas EI kompetentsid juhi igapäevaelu mõjutavad?

    • enese ja oma aja juhtimine

Meist.

Meeskonnajuhtide kiirendi idee sündis meie ühisest kirest ja missioonist toetada spetsialistist juhiks sirguvaid meeskonnajuhte. Kogemused kogunevad ajaga, kuid teadlikkus on see, mis aitab neid kogemusi efektiivsemalt suunata. Juhid saavutavad oma karjääris palju enam, kui nad õpivad mõistma iseennast, oma inimesi ning teadlikult tegema juhtimisotsuseid.

  • Meeskondade ja karjääricoach, meeskonnajuhtide mõttepartner
    +372 514 6998 coaching@merlerebane.ee

    Olles ise üle 17 aasta juhtimiskogemusega ja kasvades oma kolleegidele juhiks, on minu huviorbiidiks läbi aegade olnud organisatsioonikultuur ning soov luua meeskondades positiivseid muutuseid. Olen töötanud paljude ettevõtetega, aidates neil luua tugevaid meeskondi. Enda arenguteekonnal olen keskendunud mõtete ja emotsioonide juhtimisele ning positiivse energia loomisele. Tean oma kogemusest, et kui julgus saab hirmust võitu, avanevad uued võimalused. Meie mõtted, tunded ja käitumine on omavahel tihedalt seotud. Mõtted loovad tundeid, tunded mõjutavad käitumist ja käitumise tulemused omakorda kujundavad meie uskumusi ja ootusi. Minu eesmärk on aidata juhtidel mõista oma sisemaailma, et nad ei jääks kinni neid piiravatesse mõttemustritesse ja saaksid olla edukad ja tasakaalus meeskonnajuhid, pöörates tähelepanu enda ja tiimi arengule. Usun siiralt, et kui inimene ise endale takistuseks ei ole, on kõik võimalik. Loe lähemalt.

  • Suhtlemistreener, DiSC konsultant, juhtide ja meeskondade arengupartner+372 525 0970 kadi@tammistepersonal.ee

    Olen üle 15 aasta olnud partneriks ettevõtete juhtidele meeskondade loomisel ja arendamisel. Koolitajana on minu jaoks oluline personaalne lähenemine ja isiksuslik kasv käsikäes uute oskuste omandamisega. Minu eriline fookus on kindlasti suhtlemisoskuste arendamisel, kuna tean, et juhina saavutad edu just läbi nende oskuste rakendamise. Täna Tammiste tiimi värske juhina samastun ka ise uue põlvkonna meeskonnajuhi rolliga. Siia kiirendisse oleme käsitlemiseks kokku kogunud just need teemad, mis alustavatele juhile väärtust pakuvad. Loe lähemalt.