Uue põlvkonna

meeskonnajuhtide kasvukiirendi.

Intensiivne, praktiline ja suunatud kiirele enesearengule!

See on ruum, kus ambitsioonid kasvavad.

Toetame sinu kasvu läbi kolme tasandi.

Personaalne areng läbi professionaalse coachingu

Grupiressurss – inspiratsioon, kogemuste jagamine, juhitud arutelud

Teaduspõhised juhtimis- ja psühholoogiateooriad ühendatud praktiliste ja tõhusate harjutustega

    • oled juhtimisteekonna alguses või soovid ammutada värsket energiat ja uusi ideid

    • tahad leida tasakaalu professionaalse arengu ja isikliku elu vahel

    • soovid meeskonnas luua suuremat sünergiat, parandada koostööd, et ühiselt rohkem saavutada

    • otsid tasakaalu autoritaarse ja empaatilise suhtlemise vahel

    • tahad õppida, kuidas luua visiooni ja seejärel seda koos oma meeskonnaga ellu viia

    • soovid oma otsustusprotsesse kindlamaks ja strateegilisemaks muuta ning juhtida muudatusi positiivselt ja tulemuslikult

    • oled valmis iseendasse panustama, et saada inspireerivaks juhiks, luua tugevaid meeskonnasuhteid ja meisterlikult hallata keerulisi vestlusi

    • oled valmis avastama uusi perspektiive, kasvama professionaalselt ning isiksuslikult

    • tahad kuuluda võrgustikku, mis pakub inspiratsiooni, jagab sinu ambitsioone, toetab sinu arengut ja tähistab koos sinuga saavutusi

    • sul tekib sügavam arusaam iseendast inimesena ja juhina - sinu kujunemislugu, mõtteviis, väärtused ja võimalused

    • omandad teadmised väärtuspõhiseks ja  coach’ivaks juhtimiseks ning saad neid  teadmisi juba praktiseerida ja kinnistada, et need kujuneksid oskusteks

    • saad enesekindlust keerukates suhtlemissituatsioonides edukaks toimetulekuks ja oskad üks-ühele vestlusi meisterlikult läbi viia

    • suurendad teadlikkust inimeste mitmekesisuse mõjust suhtlusele ja õpid erinevusi paremini  mõistma ja tajuma

    • kasvatad eneseusku ning oskust oma emotsioonidega toime tulla

    • lood konkreetse tegevusplaani edaspidisteks sammudeks juhi teekonnal

    • lisaks on sinu teekonnal sinuga koos toetav ja inspireeriv juhtide võrgusti ka tulevikus

Sinu panus

    • Kasvukiirendi koosneb 8-st kohtumisest, mis toimuvad kaks korda kuus ja kestavad igaüks 3-4 tundi. Alustame ja lõpetame Tallinnas, pakkudes võimalust kohtuda ja luua ühendusi näost-näkku. Vahepealsed 6 kohtumist viime läbi veebis, tuues kogemuse mugavalt sinu koju või kontorisse.

    • Kogu programmis osalemiseks on sinu investeering 495 EUR + KM. See hõlmab kõiki 8 kohtumist ja materjale, et maksimeerida sinu arengut ja kasvu.

    • Alternatiivina pakume paindlikkust neile, kes eelistavad investeerida kahes osas. Siis on nii esimene kui teine osamakse 275 EUR (kokku 550 EUR) + KM, võimaldades sul jagada investeeringut kahe osa peale, hoides samas fookust oma arengul.

  • Isiksuse kujunemine, minakaitse ja juhi mõtteviis. 4 h grupiga kohapeal

    • inimese tervikvaade, isiksuse kujunemine, kuidas see teadmine aitab mind juhina?

    • eneseanalüüs: minu kui juhi kujunemislugu

    • juhi mõtteviis ja selle muutmine kui edukuse eeldus

    • juht kui energia looja ja mõjutaja

    • isiklike eesmärkide seadmine

  • Juht ja väärtused. Väärtuspõhine juhtimine praktikasse. 3 h veebis

    • väärtuspõhine juhtimine – mis see on ja kuidas seda juhina teadvustada

    • väärtustest rääkimine – kellele? millal? miks? ja kuidas?

    • minu väärtused juhina

  • Suhtlemisoskus kui mineviku, oleviku ja tuleviku oskus. 3 h veebis

    • 3 baasilist suhtlemisoskust kui võti avatud ja tulemuslikku koostöösse

    • coachiv juhtimine – tööriist, mis aitab luua tähenduslikke ja efektiivseid koostöösuhteid

  • Enese- ja meeskonnaanalüüs DiSC mudeli põhjal. 3 h veebis

    • mis on DiSC

    • eneseanalüüs DiSC mudeli põhjal

    • kuidas seda inimeste juhtimisel praktiliselt kasutada (motiveerimine, kaasamine, tagasisidestamine, muudatuste juhtimine)

  • Juhi 1:1 vestlused oma meeskonnaga. 3 h veebis või grupis

    • mis teeb vestlused raskeks, kuidas neid edukalt juhtida?

    • tagasiside andmine, vastuvõtmine ja mõju

  • Muutustega toimetulek. 3 h veebis

    • meeskonnadünaamika teadvustamine juhina

    • juhi roll ja käitumine meeskonna erinevates arengufaasides

  • Emotsionaalne intelligentus ja selle arendamine. 3 h veebis

    • mis on EQ ja kuidas seda arendada?


    • juhi tundetarkus

    • eduka juhi „must have“ – miks EQ teema järjest olulisem juhtide arendamisel on?

  • Viimane kohtumine ja kiirendi lõpetamine. 4 h kohapeal

    • osalejatele oluliste päevakajaliste teemadega tegelemine

    • üllatusteema, mis inspireerib sind juhina ellu viima oma unistusi ja suuremaid eesmärke

Meist.

Uue põlvkonna juhtide kiirendi idee sündis meie ühisest kirest ja missioonist toetada värskeid meeskonnajuhte. Kogemused kogunevad ajaga, kuid teadlikkus on see, mis aitab neid kogemusi efektiivsemalt suunata. Juhid saavutavad oma karjääris palju enam, kui nad õpivad mõistma iseennast, oma inimesi ning teadlikult tegema juhtimisotsuseid.

  • Meeskondade ja karjääricoach, meeskonnajuhtide mõttepartner
    +372 514 6998 coaching@merlerebane.ee

    Olles ise üle 17 aasta juhtimiskogemusega ja kasvades oma kolleegidele juhiks, on minu huviorbiidiks läbi aegade olnud organisatsioonikultuur ning soov luua meeskondades positiivseid muutuseid. Olen töötanud paljude ettevõtetega, aidates neil luua tugevaid meeskondi. Enda arenguteekonnal olen keskendunud mõtete ja emotsioonide juhtimisele ning positiivse energia loomisele. Meie mõtted loovad meie käitumise ja energia on kõige alus. Nagu minu partner Kadigi, usun ma suhtlemisoskuse jõusse. Minu eesmärk on aidata juhtidel mõista oma sisemaailma, et nad saaksid olla edukad ja tasakaalus meeskonnajuhid, pöörates tähelepanu enda ja tiimi arengule ja suhtlemisoskustele. Loe lähemalt.

  • Suhtlemistreener, DiSC konsultant, juhtide ja meeskondade arengupartner+372 525 0970 kadi@tammistepersonal.ee

    Olen üle 15 aasta olnud partneriks ettevõtete juhtidele meeskondade loomisel ja arendamisel. Koolitajana on minu jaoks oluline personaalne lähenemine ja isiksuslik kasv käsikäes uute oskuste omandamisega. Minu eriline fookus on kindlasti suhtlemisoskuste arendamisel, kuna tean, et juhina saavutad edu just läbi nende oskuste rakendamise. Täna Tammiste tiimi värske juhina samastun ka ise uue põlvkonna meeskonnajuhi rolliga. Siia kiirendisse oleme käsitlemiseks kokku kogunud just need teemad, mis alustavatele juhile väärtust pakuvad. Loe lähemalt.